TIN TUYỂN DỤNG THÁNG 6 - 2011
1. Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự (HCNS-DMC) Số lượng: 01
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học. Có kinh nghiệm 5 năm trở lên về công tác xây dựng mô hình, cơ cấu tổ chức, công tác tổ chức, quản lý cán bộ, quản trị nhân sự và lao động tiền lương...
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc
- Tổ chức điều hành các cuộc họp, Hội nghị của Công ty.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật dân sự, Luật doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Am hiểu và nắm vững các kiến thức về tổ chức doanh nghiệp, phát triển và quản trị nguồn nhân lực gồm tuyển dụng, định biên, đào tạo, đãi ngộ...
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp, Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...)
- Tiếng anh giao tiếp tôt ( trình độ Anh văn bằng C trở lên )
Mô tả công việc
- Nghiên cứu, tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy - nhân sự của Công ty
- Tổ chức thực hiện công tác lao động, tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động
- Tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật và tổng hợp tình hình, lập báo cáo theo quy định
- Tổ chức kiểm tra thực hiện công tác văn thư lưu trữ, hành chính quản trị, lễ tân ngoại giao, tổ chức các cuộc họp, hội thảo, hội nghị và công tác mua sắm, gìn giữ cơ sở vật chất, phương tiện làm việc.
- Quản lý, điều hành công việc nhân viên trong phòng, đảm bảo đáp ứng yêu cầu và chức năng, nhiệm vụ của Phòng trong từng thời kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty.
2.Phó Tổng Giám Đốc Phát Triển Dự Án (Số lượng: 01)
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Từ 35- 45 tuổi
-Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế Quản trị Kinh doanh, Qui hoạch kiến trúc…
Mã số công việc:
Mô tả Công việc:
- Quản lý, giám sát toàn bộ pháp lý liên quan đến giai đoạn tiền dự án.
- Tham gia công tác đấu thầu.
- Trực tiếp tham gia thực hiện việc thẩm định đầu tư, đánh giá hiệu quả đầu tư đối với các dự án được phân công phụ trách báo cáo kết quả thẩm định cho ban GĐ đồng thời đưa ra ý kiến tư vấn đầu tư cho ban TGĐ, các công việc cụ thể gồm:
+ Đánh giá nhu cầu thực hiện dự án.
+ Tham gia soạn thảo hợp đồng
- Trực tiếp tham gia thẩm định giá hoặc tổ chức thẩm định đối với Nhà, đất thuộc sàn giao dịch bất động sản hoặc phục vụ cho các phương án tài chính của Công ty.
- Trợ giúp Tổng Giám đốc trong công tác chỉ đạo, điều hành một số mặt công tác của bộ phận theo sự phân công của Tổng Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về các nhiệm vụ được phân công.
- Ký thay Tổng Giám đốc trên các văn bản, chứng từ theo sự phân công, uỷ quyền.
- Khi Tổng Giám đốc vắng mặt, Phó Tổng Giám đốc do Tổng Giám đốc chỉ định được thay mặt Tổng Giám đốc giải quyết các công việc chung, chịu trách nhiệm về các công việc đã giải quyết và báo cáo lại Tổng Giám đốc về các công việc đã giải quyết.
- Tham gia ý kiến với Tổng Giám đốc về tổ chức phân công lao động, chương trình công tác và đánh giá kết quả thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
- Thực hiện nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc phân công.
Yêu Cầu Công Việc:
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong quản lý và thực hiện các dự án xây dựng. Trực tiếp tham gia thực hiện hoặc quản lý dự án nhà ở/ khu đô thị mới, khu nghỉ mát hoặc các công trình xây dựng dân dụng, xây dựng cao tầng…
• Có kinh nghiệm trong quản lý công trường;
• Khả năng tư duy logic và tập trung cao, làm việc dưới áp lực lớn;
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý;
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý và tổ chức thực hiện công việc khoa học;
• Trình độ tin học: sử dụng thông thạo tin học văn phòng, tin học ứng dụng trong ngành xây dựng;
- Có Kỹ năng lắng nghe,trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phải hồi từ cấp dưới.
- Có kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
3. TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC – (Số lượng: 01)
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 22 – 28 tuổi
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Ngoại ngữ…
Mô tả công việc:
- Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Tổng Giám đốc
- Thu thập, tổng hợp công việc, báo cáo từ các Bộ phận theo định kỳ/ đột xuất
- Tiếp nhận, kiểm soát, phản hồi thông tin giữa Tổng Giám đốc và các Trưởng Bộ phận
- Thiết lập, quản trị cơ sở dữ liệu kinh doanh
- Biên dịch, soạn thảo các văn bản, tài liệu từ tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại
- Sắp xếp, triển khai các chính sách/ kế hoạch phát triển kinh doanh từ Tổng Giám đốc đến các Bộ phận
- Tham gia cùng Tổng Giám đốc trong công tác đối nội/ đối ngoại
- Lập và trình bày các dự án được giao từ Tổng giám đốc
- Phối hợp, hỗ trợ với các Bộ phận trong việc tổ chức sự kiện, quảng bá thương hiệu, hội chợ, họp báo….
- Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp để phục vụ việc quản lý điều hành.
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chiến lược phát triển kinh doanh của công ty
- Thay mặt giải quyết công việc khi có ủy quyền từ Tổng Giám đốc
Kỹ năng công việc:
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo
- Kỹ năng quản lý, xử lý linh hoạt tình huống
- Kỹ năng phân tích, trình bày vấn đề.
- Tiếng anh Giao tiếp tốt.
Năng lực:
- Khả năng làm việc độc lập dưới áp lực công việc cao
- Khả năng tư duy nhạy bén, dự đoán trước kết quả công việc
- Có tầm nhìn chiến lược và tổ chức công việc tốt.
4. Nhân viên Lễ tân Khách sạn – (Số lượng: 02)
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 20 – 25 tuổi
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Du lịch, Lễ tân Khách sạn…
Mô tả công việc
- Cung cấp thông tin ban đầu về Khách sạn và Chung cư cho Khách hàng.
- Tiếp đón khách. Làm thủ tục nhận phòng (check in) và trả phòng (check out) cho khách.
- Đăng ký khai báo lưu trú và các công việc khác theo sự phân công.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có Kỹ năng Giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý linh hoạt tình huống.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
5. Kỹ Sư Xây Dựng Dân dụng và Công nghiệp – (Số lượng: 05)
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 25 – 40 tuổi
Mô tả công việc:
- Là đại diện Giám sát của Chủ Đầu Tư, theo dõi giám sát các Dự án khi được phân công.
- Quản lý, kiểm tra và đánh giá chất lượng, tiến độ trong suốt quá trình triển khai Dự án.
- Nhắc nhở và đình chỉ thi công khi phát hiện các vi phạm về quy trình kỹ thuật, chất lượng, cũng như An toàn lao động trong công trình… theo hồ sơ thiết kế và các biện pháp thi công đã được phê duyệt.
- Kiểm tra công tác lập hồ sơ quản lý chất lượng của các đơn vị.
- Lập biên bản nghiệm thu công việc, hạng mục công trình.
- Xác nhận khối lượng, hạng mục đã được nghiệm thu đạt tiêu chuẩn chất lượng hàng tháng của các đơn vị phụ trách.
- Tham gia kiểm tra hồ sơ thiết kế kỹ thuật của các dự án do Công ty làm chủ đầu tư theo phân công của Trưởng phòng.
- Các công việc khác theo yêu cầu
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp các trường Đại học Xây dựng, Kiến trúc.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Đã từng tham gia tư vấn, giám sát các công trình chung cư cao tầng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên nghành.
- Giám sát chất lượng công trình.
- Kiểm soát hồ sơ, khối lượng, bóc tách khối lượng.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
- Có tinh thần làm việc trách nhiệm cao.
6. Nhân viên kinh doanh – Môi giới Bất động sản (các dự án nhà cho người có thu nhập thấp, văn phòng và căn hộ cho thuê):
Số lượng: 05 (Nam/Nữ)
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm Sales. Am hiểu về lĩnh vực Bất động sản, chương trình nhà ở xã hội .
- Tiếng Anh giao tiếp tương đương trình độ B trở lên.
- Năng động nhiệt tình và có khả năng đặt ra các chỉ tiêu và nỗ lực để đạt chỉ tiêu.
- Khả năng giao tiếp, khả năng đàm phán, thương lượng tốt.
- Đã có cơ sở dữ liệu về khách hàng, đặc biệt là các khách hàng trong lĩnh vực Bất động sản.
Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh của nhóm Kinh doanh theo chỉ đạo của Trưởng nhóm kinh doanh, đề xuất, điều chỉnh trong quá trình thực hiện.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số do Công ty giao.
- Giao dịch trực tiếp để thiết lập và mở rộng quan hệ với khách hàng nhằm xây dựng, củng cố và phát triển tiềm năng hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Chủ động giao dịch, đàm phán, trao đổi thông tin với khách hàng trước khi đi đến ký kết Hợp đồng.
- Tổ chức thực hiện đầy đủ các thủ tục và thực hiện các điều khoản nêu trong Hợp đồng kinh tế đã ký kết.
- Bảo quản, lưu trữ các hồ sơ kinh doanh phục vụ cho công tác nghiên cứu thị trường của Công ty.
- Lập báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh trình Trưởng Nhóm Kinh doanh.
- Có khả năng phân tích và tìm kiếm thông tin thị trường.
- Biết đăng tin sản phẩm trên nhiều kênh mạng.
- Có khả năng đưa các nguồn sản phẩm bất động sản về cho công ty
7. Nhân viên Kỹ thuật – Bảo trì - Số lượng: 05 (nam)
Yêu cầu:
- Am hiểu về các hoạt động của hệ thống điện nước tòa nhà cao tầng.
- Trình độ tương đương Trung cấp trở lên.
- Biết sử dụng vi tính văn phòng word, excel.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lắp đặt bảo trì thiết bị.
- Có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn.
- Trung thực.
Mô tả công việc:
Cập nhật, tổng hợp, cố gắng am hiểu hết các tính năng của từng thiết bị, hệ thống cung cấp điện, cung cấp nước, rãnh thoát nước, máy bơm...
Thực hiện các công việc kiểm tra, vệ sinh, bảo dưỡng thường xuyên như: vô dầu mỡ, châm thay nhớt vào máy phát điện, máy bơm hơi, máy bơm nước, công tắc điện, cầu dao điện, ... theo kế họach bảo dưỡng do Tổ Trưởng yêu cầu.
Đề xuất thay mới hay sửa chữa cho các hạng mục công việc được phát hiện trong quá trình bảo dưỡng;
Những công việc trên đều phải được ghi chép vào sổ có chữ ký xác nhận của người sử dụng;
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng bộ phận.
* Hồ sơ dự tuyển gồm có:
- Đơn xin dự tuyển theo mẫu của Công ty.
- CV có dán ảnh, ghi rõ trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc.
- SYLL, bản sao các văn bằng, chứng chỉ, CMTND, Sổ hộ khẩu và 02 ảnh 3×4
Hạn cuối nộp hồ sơ 30 tháng 6 năm 2011
- Phiếu dự tuyển (theo mẫu) DOWNLOAD